包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是一所歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院。2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位。

學(xué)院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持以高水平黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)履行管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任，堅(jiān)持“突出鐵路特色，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，建設(shè)服務(wù)型學(xué)?！钡霓k學(xué)定位，堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色興校、文化鑄校、依法治?！钡霓k學(xué)理念，著力培養(yǎng)“崇德向善，強(qiáng)基精技，吃苦耐勞，陽光奮斗”的鐵院學(xué)子，努力建設(shè)“特色鮮明、行業(yè)一流、全國知名”的高水平高等職業(yè)院校。

城市位置佳。學(xué)院所在城市為“草原鋼城”—包頭，是國家重要的能源、原材料、稀土、化工和裝備制造基地、全國文明城市、生態(tài)宜居城市。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生12000余人，教職工690人，副高級及以上教師182人，博士、碩士317人。全國優(yōu)秀教師1人；自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師和教壇新秀15人；自治區(qū)級技能大師和思政名師工作室5個；黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人；自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識“示范種子教師”1名；26名教師在全國和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。

辦學(xué)特色鮮明。學(xué)院主動對接國家戰(zhàn)略和地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，突出“鐵路+”專業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力?，F(xiàn)有全國示范專業(yè)點(diǎn)2個、骨干專業(yè)2個，自治區(qū)特色專業(yè)3個。學(xué)院在國際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，已與蒙古、俄羅斯、老撾、巴基斯坦等國相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作；與西南交通大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等本科院校開展專升本學(xué)歷教育，貫通人才培養(yǎng)渠道。

實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)。學(xué)院2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，建成校內(nèi)外實(shí)踐基地111個，教師企業(yè)流動站7個，現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺（套）。建設(shè)集實(shí)踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)等于一體的高水平產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國鐵企業(yè)合作成立6個“工匠班”，1個“晶澳訂單班”，持續(xù)推進(jìn)“1+X”證書試點(diǎn)工作，完善“課證融通”課程體系，促進(jìn)學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書互通。

人文環(huán)境優(yōu)。學(xué)院位于包頭市職業(yè)教育園區(qū)，園區(qū)占地約7600畝，配套設(shè)施齊全。學(xué)院建筑面積30.72萬平方米，圖書館藏書近50萬冊。學(xué)院經(jīng)常舉辦學(xué)術(shù)交流、專題講座、文化交流、體育賽事等豐富多彩的校園文化活動，愉悅師生的精神文化生活。

就業(yè)形勢好。學(xué)院面向全國招生，得到廣大考生、家長的青睞，主要生源為全國高考統(tǒng)招生，生源質(zhì)量高。畢業(yè)生就業(yè)去向主要為央企、國企和頭部企業(yè)，人才培養(yǎng)質(zhì)量深得企業(yè)和社會的廣泛認(rèn)可及信任，學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)高就業(yè)質(zhì)量、高專業(yè)對口、高就業(yè)穩(wěn)定、高起薪標(biāo)準(zhǔn)、高就業(yè)滿意度的“五高”態(tài)勢。

學(xué)院以深厚的辦學(xué)積淀，鮮明的辦學(xué)特色，立足祖國北疆，服務(wù)國家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高學(xué)校對于行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國、制造強(qiáng)國、教育強(qiáng)國建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！

第二部分招聘方案

一、基本原則

學(xué)院根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（包人社辦發(fā)[2024]89號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>》（包人社發(fā)[2022]14號）文件要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著力公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的急需專業(yè)人才。

二、招聘計劃

學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要和急需專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，計劃面向北京交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)（上海鐵道學(xué)院）、中南大學(xué)（長沙鐵道學(xué)院）、蘭州交通大學(xué)、大連交通大學(xué)、華東交通大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)等國內(nèi)八所鐵路高等院校和國外鐵路專業(yè)的畢業(yè)生，公開招聘應(yīng)往屆鐵路相關(guān)專業(yè)16名專業(yè)技術(shù)人員（具體崗位需求詳見《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計劃表》附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年1月8日（含）至1987年1月8日（不含）期間出生的。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級人員，年齡放寬至43周歲以下，即1982年1月8日（不含）以后出生；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)工種等級，年齡放寬至48周歲以下，即1977年1月8日（不含）以后出生。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.具備招聘崗位要求的其他條件。

9.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時間截止至2026年7月底。

其他條件含《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計劃表》中各項(xiàng)條件，取得時間要求為2026年1月8日（不含）之前。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名時間和招聘方式

（一）報名時間：自2026年1月8日起至1月16日18:00截止。

（二）招聘方式

采取自主招聘方式開展，由學(xué)院單獨(dú)組織公開招聘。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織招聘相關(guān)工作，統(tǒng)一通過集中面試組織。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。本次招聘方案經(jīng)包頭市人力資源和社會保障局審核備案后實(shí)施，招聘的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.baotou.gov.cn）、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.bttzy.cn）上公布不少于7個工作日（2026年1月8日至2026年1月16日）。

（二）組織報名。采用網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名后均需進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。每位考生只能應(yīng)聘一個崗位，并在指定考點(diǎn)（學(xué)校）參加考試。

1.網(wǎng)絡(luò)報名。

報名時間自2026年1月8日起至1月16日18:00截止。應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至報名郵箱btzygkzp@126.com。郵件以崗位編號+所學(xué)專業(yè)+本人姓名命名。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計劃表》中有關(guān)要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位應(yīng)聘，如實(shí)填報相關(guān)資料，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.現(xiàn)場宣講、報名、資格審核。

現(xiàn)場宣講會接受考生現(xiàn)場報名，同時進(jìn)行資格審核。

北京交通大學(xué)宣講會、報名時間擬定于：2026年1月11日9:00-15:00；具體時間地點(diǎn)以學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3.報名資料清單（包括網(wǎng)絡(luò)報名上傳資料和現(xiàn)場報名提供資料清單）。

（1）本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式）、本人身份證原件正、反面掃描件。

（2）本科、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證及職稱等級證書掃描件（jpg格式，大小為3M以下，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳在校期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單）。

（3）本科、碩士階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件（申請網(wǎng)址：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；留學(xué)回國人員需提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和研究方向證明或?qū)I(yè)設(shè)置課程證明，應(yīng)屆生未取得認(rèn)證書須上傳所學(xué)課程、成績單、研究方向等證明材料。海外留學(xué)研究生，取得學(xué)歷、學(xué)位、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》截止至2026年7月底。

（4）《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師報名登記表》（附件2）和《考生誠信承諾書》（附件3）掃描件。（掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整）。

（三）資格審查。由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)招聘公告公布的資格條件，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，不予錄取。應(yīng)聘人員若需咨詢，請與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在學(xué)院指定郵箱成功提交報名信息后，應(yīng)隨時登錄報名郵箱查看回復(fù)郵件，并隨時登錄學(xué)院網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果；現(xiàn)場報名人員的資格初審在現(xiàn)場進(jìn)行。資格初審結(jié)束后不能再修改報名信息。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

（1）資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）時間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須本人攜帶報名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）的，視為自動放棄資格。

（2）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，一律取消面試資格。

（四）崗位開考比例。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)過多，則在面試前先行組織筆試，筆試具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站（www.bttzy.cn）公布不少于5個工作日。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可核減招聘人數(shù)或降低開考比例或取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

（五）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和心理等方面的綜合素質(zhì)。面試內(nèi)容采用說課形式，面試時間為12分鐘（包括說課10分鐘、回答考官提問2分鐘），滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試每組設(shè)7名考官，由校內(nèi)和外請專家共同組成，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。面試全程錄像、永久保存以備查。

本次招聘統(tǒng)一劃定面試成績合格線為75分。對實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到開考比例的或等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，以及按規(guī)定遞補(bǔ)的，應(yīng)聘人員面試成績均須不低于面試成績合格線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高到低按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員及遞補(bǔ)人員的面試成績出現(xiàn)并列的，增加試講環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施等綜合表現(xiàn)，按試講成績由高到低等額確定人選。試講時間為15分鐘，滿分100分。試講時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。

面試和增加試講環(huán)節(jié)的具體要求。評分均采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留3位小數(shù)。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場不得攜帶任何參考資料，備課資料由考官在考前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)備課教材、備課紙和筆給考生備課二十分鐘，考生只可攜帶備課紙進(jìn)入面試考場，須用國家通用語言答題，粉筆板書須使用國家通用文字書寫，面試或試講不使用電腦、投影等設(shè)備?？忌坏靡匀魏涡问?、任何理由向考官傳遞任何材料。

（六）體檢。體檢在學(xué)院指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）考察。學(xué)院成立2人以上的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

1.考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。思想政治或師德師風(fēng)或心理素質(zhì)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

2.考察形式：一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和無犯罪證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位需求的基本能力，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。未按照要求提供人事檔案及相關(guān)材料，視為放棄。根據(jù)需要可延伸考察，廣泛深入了解情況。對考察不合格或自動放棄的考生，經(jīng)學(xué)院黨委會研究確定，取消其聘用資格。

3.其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果提出異議時，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格?？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會研究決定擬錄用人選前，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與考生本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

（八）會議研究和公示。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合面試成績和體檢與考察結(jié)果，提出擬錄用人選名單，報市人力資源與社會保障局審核并提交學(xué)院黨委會集體研究通過后，在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站與學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（九）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，向市人力資源和社會保障局、市委編辦報送有關(guān)材料和請示進(jìn)行書面報告，申請辦理人事和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計劃表》中對于專業(yè)技術(shù)崗位的要求是報考條件，不作為聘用依據(jù)，錄用人員聘用崗位須按照上級部門崗位聘任的規(guī)定和學(xué)院崗位設(shè)置和聘用方案規(guī)定執(zhí)行。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

5.本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

落實(shí)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘期間，學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

（一）待遇與試用期。凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）有關(guān)說明

1.本次招聘面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬錄用人員等相關(guān)信息及時間安排在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請及時登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢。因個人沒有及時關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布信息而造成的延誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，不予補(bǔ)辦。

3.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于學(xué)院及時通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.如遇其他特殊情況，學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時請示市人力資源和社會保障局。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472－5253132監(jiān)督電話：0472－5253225

（受理時間8:30-12:0014:30-17:30）

未盡事宜由包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件3：誠信承諾書.doc

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年1月8日

附件1：2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計劃表

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https://www.bttzy.edu.cn/info/1014/3508.htm