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（一）駐店帶教：指導門店日常營運工作，對門店形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行巡查，負責整
改并進行駐店帶教。跟進門店銷售目標任務的達成、各類活動的執(zhí)行及安排、客戶檔案建立及重點客戶的維護，
監(jiān)督店鋪各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，輔助門店提升運營標準及銷售業(yè)績。
（二）新店支持：新店籌備及開業(yè)支持，協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調，開業(yè)標準執(zhí)行及現(xiàn)場整改，員
工培訓、會員納新及促銷活動執(zhí)行等。
（三）人才培養(yǎng)：員工培訓帶教，對新員工的實習試用跟進培訓，對老員工進行工作指導及幫助。
（四）商品管理：組織布置店內的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷貨、滯
銷貨、庫銷比），對店面貨品及銷售策略做及時的調整；合理控制店鋪商品庫存，協(xié)助門店控制損耗，做好每月
盤點工作。
（五）經(jīng)營管理：定期提供門店經(jīng)營分析報告及整改措施，分擔上級領導的部分工作。

本崗位涉及區(qū)域的出差調動，介意者***。