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崗位職責:
1. 負責組織和實施員工的招聘、培訓、入職、異動和合同管理。
2. 管理人事檔案，確保信息的準確性和更新。
3. 負責員工考勤管理，處理勞動糾紛。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上人力相關模塊從業(yè)經(jīng)驗。
2. 能夠熟練使用辦公軟件進行日常工作。
3. 有責任心，能夠獨立處理和解決問題。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多個任務。
福利待遇：
入職繳納五險一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎、工齡獎、生日節(jié)假日福利等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護