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崗位職責： 1、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，建立和維護員工檔案、花名冊，確保信息的準確性與保密性； 2、管理員工社保、公積金繳納，核算月度薪酬、績效薪酬； 3、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放與維護、收發(fā)快遞信件等； 4、起草、發(fā)布和管理各類行政通知、文件及制度，維護和管理公司各類合同、檔案及資質文件，以及公司印章管理； 5、公司辦公審批流程的管理、初審。 6、執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職溝通等； 7、協(xié)調安排內部及外部交流溝通； 任職要求： 1、本科學歷，有相關崗位工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)及人事政策，在人力資源方面有實操經(jīng)驗； 3、出色的溝通與協(xié)調能力，善于與內外部人員進行有效溝通； 4、有在建筑行業(yè)、建筑造價咨詢行業(yè)公司的工作經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護