職位描述
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1. 核心能力要求
- 業(yè)務(wù)操盤能力:精通手機(jī)零售運營全流程(選品、庫存、陳列、促銷),能制定手機(jī)銷售策略并達(dá)成業(yè)績目標(biāo),具備數(shù)據(jù)分析能力(如客單價、坪效)。
- 團(tuán)隊管理能力:能組建、培訓(xùn)和激勵銷售團(tuán)隊,解決員工沖突,提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力,有門店人員排班、考核的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 客戶服務(wù)能力:能處理復(fù)雜客訴,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶復(fù)購率和滿意度,懂線下零售的服務(wù)細(xì)節(jié)(如動線設(shè)計、服務(wù)話術(shù))。
2. 經(jīng)驗與資歷要求
- 通常要求5年以上手機(jī)零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年同崗位管理經(jīng)驗(如大區(qū)經(jīng)理、手機(jī)門店店長、區(qū)域督導(dǎo))。
- 熟悉對應(yīng)手機(jī)零售品類者優(yōu)先(如快消、服裝、生鮮等),有連鎖品牌或大型商超管理經(jīng)驗者加分。
3. 個人素質(zhì)要求
- 具備較強(qiáng)的抗壓性(能應(yīng)對銷售旺季、業(yè)績壓力)和執(zhí)行力,有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
- 具備基本的財務(wù)敏感度,能看懂門店利潤表,控制運營成本(如損耗、人力成本)。
- 業(yè)務(wù)操盤能力:精通手機(jī)零售運營全流程(選品、庫存、陳列、促銷),能制定手機(jī)銷售策略并達(dá)成業(yè)績目標(biāo),具備數(shù)據(jù)分析能力(如客單價、坪效)。
- 團(tuán)隊管理能力:能組建、培訓(xùn)和激勵銷售團(tuán)隊,解決員工沖突,提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力,有門店人員排班、考核的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 客戶服務(wù)能力:能處理復(fù)雜客訴,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶復(fù)購率和滿意度,懂線下零售的服務(wù)細(xì)節(jié)(如動線設(shè)計、服務(wù)話術(shù))。
2. 經(jīng)驗與資歷要求
- 通常要求5年以上手機(jī)零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年同崗位管理經(jīng)驗(如大區(qū)經(jīng)理、手機(jī)門店店長、區(qū)域督導(dǎo))。
- 熟悉對應(yīng)手機(jī)零售品類者優(yōu)先(如快消、服裝、生鮮等),有連鎖品牌或大型商超管理經(jīng)驗者加分。
3. 個人素質(zhì)要求
- 具備較強(qiáng)的抗壓性(能應(yīng)對銷售旺季、業(yè)績壓力)和執(zhí)行力,有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
- 具備基本的財務(wù)敏感度,能看懂門店利潤表,控制運營成本(如損耗、人力成本)。
工作地點
地址:重慶九龍坡區(qū)重慶市九龍坡區(qū)謝家灣正街49號
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職位發(fā)布者
馬友良HR
成都英普瑞生通訊設(shè)備有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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順城大街269號富力中心A座20樓1號
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