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崗位描述
1.全面統(tǒng)籌人力、行政相關工作
2.根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制定人力資源中短期戰(zhàn)略規(guī)劃
3.負責招聘、培訓管理工作
4.日常員工關系管理及維護，營造公司內部良好的工作氛圍
5.推動公司人才梯隊及企業(yè)文化建設，優(yōu)化人結構，提升組織效能
6.優(yōu)化薪酬績效管理制度及實施細則，提升公司整體效率
7.行政管理: 固定資產(chǎn)管理、公車管理、會議管理、檔案管理
8.對人力、行政費用進行分析管控
9.對分公司各項行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)督
任職要求
1. 統(tǒng)招本科以上學歷
2. 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗
3.責任心、事業(yè)心、正能量
4，熟悉勞動法及相關規(guī)定
職位福利
六日雙休、帶薪休假