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崗位職責：
1、負責B端電銷團隊管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領團隊完成業(yè)績目標；
2、通過新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道，提升線索轉化率；
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動體系，分析銷售漏斗，制定針對性優(yōu)化策略；
4、打造狼性團隊文化，設計激勵機制，培養(yǎng)骨干成員，提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、經(jīng)驗要求：3年以上B端電銷經(jīng)驗，1年以上8人以上團隊管理經(jīng)驗，有SaaS/企業(yè)服務背景優(yōu)先；
2、核心能力：
擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并制定策略；
具備狼性團隊打造經(jīng)驗，熟悉激勵機制設計及人才培養(yǎng)；
3、特質(zhì)要求：目標感強、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識突出；
加分項：
精通新媒體獲客（抖音/視頻號/LinkedIn等）及AI工具（如ChatGPT、智能外呼）；
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗