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1- 良好的品牌理解能力，能夠理解品牌定位、風(fēng)格、目標(biāo)人群；
2- 與產(chǎn)品經(jīng)理及研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)早期介入，深入了解產(chǎn)品開發(fā)解決用戶及消費(fèi)者哪些痛點(diǎn)與需求，熟知產(chǎn)品特性；
3- 能夠通過多種途徑和方式收集和了解消費(fèi)者對(duì)不同產(chǎn)品的買點(diǎn)。
4- 了解內(nèi)部各崗位的工作內(nèi)容，收集產(chǎn)品培訓(xùn)需求及人員產(chǎn)品支持提升機(jī)會(huì)、制定產(chǎn)品培訓(xùn)方案及培訓(xùn)計(jì)劃；
5- 產(chǎn)品培訓(xùn)知識(shí)課件開發(fā)，能夠?qū)a(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者買點(diǎn)，將產(chǎn)品特性轉(zhuǎn)化為能夠理解消化的語言；
6- 運(yùn)用多種教學(xué)方法，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣、評(píng)估培訓(xùn)效果，跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度；
7- 輸出產(chǎn)品資料庫、包括產(chǎn)品賣點(diǎn)/買點(diǎn)，常見問題解答、案例研究等，輔助包裝銷售更有效的介紹產(chǎn)品；
8- 能夠基于銷售反饋、培訓(xùn)效果、產(chǎn)品更新和技術(shù)進(jìn)步，及時(shí)調(diào)整完善培訓(xùn)內(nèi)容，不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量



1-從事服裝產(chǎn)品企劃/開發(fā)人員，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2-消費(fèi)者分析與洞察能力
3-課程培訓(xùn)能力，良好溝通表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神
4-能夠接受杭州、上海兩地辦公