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工作職責(zé)：
1、 依據(jù)年度/月度招聘目標(biāo)制定完善的招聘計(jì)劃，達(dá)成一線人員的招聘結(jié)果； 2、 負(fù)責(zé)各類招聘渠道與資源的開發(fā)、維護(hù)與評價管理，不斷優(yōu)化擴(kuò)展社招、校招資源；
3、 負(fù)責(zé)同招聘負(fù)責(zé)人完成招聘體系的建設(shè)、優(yōu)化及開展創(chuàng)新性的招聘工作； 4、 負(fù)責(zé)與用人部門做好人員留用工作，配合用人部門做好人員流失管控；
5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備6年以上招聘經(jīng)驗(yàn)， 3年以上呼叫中心招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉招聘流程，有較豐富的渠道招聘資源和學(xué)校資源；
4、 具備較好的溝通和表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，可配合出差；
5、 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。