職位描述
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【崗位職責】TOC
1、價值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價值觀;
2、團隊工作計劃:根據銷售策略目標,制定工作計劃和目標分配,以確保完成訂單目標;
3、銷售達成:執(zhí)行接待任務,將潛在用戶轉化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關系管理:維護現有車主,定期跟進追蹤會員,增強現有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
【崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成銷售目標; 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數據敏感,優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
4、認可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
5、抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
【上班時間、崗位薪酬】
1、做六休一 9:00-18:00、14:00-22:00;
2、五險一金
3、薪酬:底薪6000-12000,面試定薪 提成
4、薪酬結構:底薪 提成,年底13薪
工作地點:就近分配
1、價值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價值觀;
2、團隊工作計劃:根據銷售策略目標,制定工作計劃和目標分配,以確保完成訂單目標;
3、銷售達成:執(zhí)行接待任務,將潛在用戶轉化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關系管理:維護現有車主,定期跟進追蹤會員,增強現有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
【崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成銷售目標; 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數據敏感,優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
4、認可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
5、抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
【上班時間、崗位薪酬】
1、做六休一 9:00-18:00、14:00-22:00;
2、五險一金
3、薪酬:底薪6000-12000,面試定薪 提成
4、薪酬結構:底薪 提成,年底13薪
工作地點:就近分配
工作地點
地址:南寧青秀區(qū)樂道體驗店(西安高新萬達店)
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職位發(fā)布者
1360..HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-26 02:08:10
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注:聯系我時,請說是在包頭人才網上看到的。
