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崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

（2）多維度的對(duì)商圈進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及競(jìng)對(duì)情況，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略，并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì)，有效傳達(dá)、執(zhí)行、跟進(jìn)，保證結(jié)果；

（3）對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法進(jìn)行復(fù)制推廣。

崗位要求：

（1）年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上O2O行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)

（3）高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)

（4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。