1、持續(xù)系統(tǒng)培訓新入職、新簽約的主播。
2、主動提出、發(fā)現(xiàn)所負責主播在開播過程中所需要改進的問題,尤其是新人主播在開播過程中遇到各種各樣的問題,并給出相對應(yīng)的解決方案。
3、針對主播主動提出的各種關(guān)于直播方面的疑問,并給出相對應(yīng)的解決方案。
4、協(xié)助主播做好開播前、開播中、及開播后的各種準備及應(yīng)急預(yù)案。
5、幫助主播梳理、發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。
6、幫助主播更好、更有效的管理客戶資源。
【任職要求】
1.工作經(jīng)驗:具有二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.英語四級及以上
3.綜合素質(zhì)
①具有較強的組織計劃能力、邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,
②有創(chuàng)新精神,同時能夠較快接受新技術(shù)發(fā)展。
4.職業(yè)素養(yǎng)
①有良好的政治修養(yǎng)和職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心、責任心
②具有團隊合作精神,保密意識強
5.健康狀況:健康
【福利待遇】
月薪7-10k、六險一金。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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