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工作職責
1.人事運營：負責基礎人事信息臺賬維護并定期分析、監(jiān)控組織健康度，完成人員結構建模及分析，為組織設計、人才發(fā)展等提供數(shù)據支持
2.薪酬績效管理：完成績效管理方案設計、開展季度、年度員工績效考核，對績效結果進行應用，薪酬績效體系以及人力資源管理體系的相關工作；
4.負責社保公積金的相關操作；
5.公司其他人事運營相關工作

崗位要求：
1、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉勞動合同法；
2、全日制本科及以上學歷
3、性格活潑，工作細致認真，數(shù)據敏感度高善于溝通協(xié)調；

工作時間：
雙休，朝九晚六

薪酬：8000-10000 300餐補 200通訊補 500交通補助 14薪 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護