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工作職責： 1、負責非生產端人力資源管理工作，包括薪酬（含薪酬核算、制度優(yōu)化等）、績效（含績效考核、制度優(yōu)化等）、員工關系（含勞動爭議、社保公積金等）和招聘； 2、負責龍湖辦公區(qū)行政工作，包括檔案管理、會議管理、6S監(jiān)督執(zhí)行和辦公用品采購； 3、與集團人力行政中心進行業(yè)務溝通，并提供相關數據支持； 任職條件： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；中級人力資源管理師優(yōu)先； 2、5年以上人力行政工作經驗，有食品行業(yè)、電商行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；具備薪酬、績效、招聘模塊經驗；強招聘交付經驗者優(yōu)先； 3、較強的學習能力、抗壓能力、溝通能力和文案能力； 4、熟練使用OA系統(tǒng)和office辦公軟件。 職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、公司食堂