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崗位職責：
1. 負責海外的零售策略、零售培訓、新零售策略的統(tǒng)籌策劃與落地路徑的設(shè)計；
2. 負責季度和月度的零售推廣工作，輸出季度和月度的零售推廣策略和計劃，包括VM陳列方案、零售事項管理和溝通、以及終端物料管理；
3. 領(lǐng)導(dǎo)和支持零售終端物料的設(shè)計、開發(fā)；
4. 重點店鋪支持，包括特殊道具開發(fā)和店鋪包裝方案；
5. 配合新品上市和貨品輪轉(zhuǎn)，優(yōu)化零售終端的包裝方案；
6. 負責統(tǒng)籌品牌策略和海外零售策略的統(tǒng)一，通過建立推廣及反饋回路，形成閉環(huán)落地，確保支持終端零售提升；
7. 建立、優(yōu)化終端零售培訓體系，培養(yǎng)終端零售人才；
8. 制定品牌公關(guān)媒介、內(nèi)容傳播策略，統(tǒng)籌內(nèi)容分類體系，對傳播內(nèi)容質(zhì)量負責；
9. 管理內(nèi)容運營團隊，高效輸出內(nèi)容運營規(guī)劃，對品牌發(fā)布內(nèi)外渠道內(nèi)容運營結(jié)果負責
10、品牌內(nèi)容標準化管理，持續(xù)完善內(nèi)容運營機制；
11、團隊管理，創(chuàng)新能力建設(shè)，人才梯隊建設(shè)，前臺賦能與人才培養(yǎng)。
任職資格：
1. 擁有五年或以上消費品、快時尚、運動服飾行業(yè)或者時尚行業(yè)的品牌或商品推廣和品牌策劃經(jīng)驗，熟悉從消費者洞察、數(shù)據(jù)分析到推廣方案的制定方式和流程，零售或者全局營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 語言要求：英文溝通能力；
3. 有獨立管理能力、抗壓能力且工作穩(wěn)定性強；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5. 具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。