職位描述
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1.負(fù)責(zé)日常入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力運(yùn)營工作的順暢和有序,保障SSC服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,維護(hù)良好的員工關(guān)系與服務(wù)體驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)各區(qū)HRBP事務(wù)工作對接(員工福利,薪酬核算,內(nèi)部推薦等); 3.負(fù)責(zé)SSC日常工作,保障人力各類數(shù)據(jù)、檔案、信息的準(zhǔn)確及完整,為業(yè)務(wù)及人力運(yùn)營提供高效支持; 4.負(fù)責(zé)組織公司文化活動、年度評優(yōu)、企業(yè)論壇等活動; 5.協(xié)助推動公司人力、行政及各類管理流程的優(yōu)化與迭代,持續(xù)推動在線化辦公效率的提升。 6.協(xié)助完善公司人力系統(tǒng)建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通和協(xié)同機(jī)制,保障良好的協(xié)作效率。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:北京北京


職位發(fā)布者
HR
北京萬古恒信科技有限公司

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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
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