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主要職責(zé)：1.零售業(yè)績(jī)分析及日常的零售規(guī)劃和跟進(jìn)，零售策略落地推進(jìn)，優(yōu)秀策略案例輸出；內(nèi)外部資源的整合。？？？？？？？？？？？？？ 2.新店開(kāi)業(yè)引爆、日常出差支援、節(jié)假日出差以及各類專項(xiàng)出差支援（特賣節(jié)）等；新店開(kāi)業(yè)方案制定，終端門店管理優(yōu)化；？？？？？？？？？？？？？ 3.促銷建議和方案的制定，結(jié)合時(shí)間節(jié)點(diǎn)給到終端客戶活動(dòng)建議；4.季初區(qū)域培訓(xùn)，結(jié)合貨品的主推方向來(lái)宣導(dǎo)新季節(jié)貨品的陳列方向；終端員工技能培訓(xùn)、產(chǎn)品/能力培訓(xùn)。任職要求：1.具備服裝零售行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品運(yùn)營(yíng)基本規(guī)則；2.具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，并有良好的溝通及客戶維護(hù)能力；3.較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.勤奮踏實(shí)，有上進(jìn)心，有商品管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 職能類別：銷售經(jīng)理