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崗位職責：1、負責輸出大區(qū)業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃、市場布局、策略打法并推動落地；2、負責在銷售部框架內(nèi)落地管理標準與制度；3、負責區(qū)域內(nèi)核心客戶的運營及需求的深度挖掘；4、豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并根據(jù)數(shù)據(jù)異動點輸出合理的策略打法；5、通過對團隊、客戶資源、區(qū)域等多方面的運營及布局完成大區(qū)的KPI考核；6、負責對區(qū)域、城市等管理者提供管理思路及業(yè)務上的賦能，讓區(qū)總，城市總能完成各自區(qū)域考核目標；7、建立區(qū)域人才池及完善的培養(yǎng)機制，使團隊良性成長。任職資格：1、35周歲以下，本科及以上學歷；2、 對工程機械產(chǎn)業(yè)的行業(yè)認知及價值有獨特的認知和敏銳的洞察能力；3、 3年以上2B銷售經(jīng)驗，跨區(qū)域管理能力，有工程行業(yè)、機械行業(yè)、鋼材行業(yè)等產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；4、 3年以上20人以上，跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗，有先進且科學的管理理念；5、 底層價值觀優(yōu) 年齡要求：28-35歲 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān)