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招聘匯 | 呼倫貝爾職業(yè)技術學院招聘公告

發(fā)布:2020-12-10 16:00:55  關注:19995次

呼倫貝爾招聘匯找工作 新平臺 新渠道關注

呼倫貝爾職業(yè)技術學院招聘公告

根據(jù)《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則(試行)》規(guī)定,經(jīng)學院引進專業(yè)人才工作領導小組同意,決定組織實施呼倫貝爾職業(yè)技術學院2020年引進專業(yè)人才空缺崗位補報工作。

一、總體要求及引進計劃

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定,緊緊圍繞全市中心工作,堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則,加強組織領導,強化監(jiān)督管理,提高引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。本次擬引進專業(yè)人才12名(具體引進計劃見崗位需求表)。

二、實施步驟

(一)報名

1、報名人員應當具備以下資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年齡為十八周歲以上;

(3)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具有符合職位要求的工作能力;

(7)碩士研究生年齡原則上不超過33周歲,本科生年齡原則上不超過30周歲,副高級以上專業(yè)技術人員年齡原則上不超過45周歲;

(8)符合學院學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件;

(9)自2017年起入學,由國家統(tǒng)一下達招生計劃的,且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對待。

2、以下人員不允許報名:

(1)在讀普通高校全日制本科生、研究生;

(2)在職公務員,參照《公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業(yè)單位在編人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

(4)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)、事業(yè)單位中被辭退的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、報名要求:

(1)采取網(wǎng)絡報名。報名人員應認真閱讀報名人員應當具備的資格條件和《呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才崗位需求目錄表》仔細鑒別個人是否符合相關條件,在規(guī)定的時間內(nèi)將《呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才報名表》電子版、身份證、學歷學位證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及崗位條件要求的工作經(jīng)歷或中共黨員證明(證件和證明原件待領取準考證時復審)傳至學院指定郵箱?!逗魝愗悹柭殬I(yè)技術學院引進專業(yè)人才報名表》中照片系本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20kb以下)。報名人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責任自負。

(2)報名時間。報名時間為本公告發(fā)布后即可報名,截止時間為2020年12月11日17:00時。

(3)每位報名人員只能選報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)在引才工作過程中,報名人員務必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動放棄處理,取消其相應資格。

(6)報名咨詢電話:0470—2283014 王老師

(二)資格審核

1、學院對報名人員進行資格審核。資格審核工作由學院人事處負責,并提出審核意見。報名人員請在2020年12月12日下午17:00點前登陸呼倫貝爾職業(yè)技術學院網(wǎng)站查看報名審核結果。學院人事處將對未通過資格審核的,及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,及時告知本人作出補充或說明。審核結束后,學院將形成專題報告及報名人員名單報送市人力資源和社會保障局。

2、資格審核材料包括:身份證、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;引進人才崗位條件要求的工作經(jīng)歷或中共黨員證明原件。

三、人崗相適評估

1、評估方式。采用專業(yè)知識能力測試(專業(yè)課試講)方式進行。報名人員現(xiàn)場抽題,備課40分鐘后進行專業(yè)知識能力測試,時間為20分鐘。

2、評估內(nèi)容。專業(yè)知識能力測試主要考察報名人員應具備的基本教學能力和素質(zhì),包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面。

3、評估方法。成立呼倫貝爾職業(yè)技術學院2020年引進專業(yè)人才人崗相適評估工作領導小組和評委組,評委現(xiàn)場打分,滿分為100分,去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出報名人員的成績,保留小數(shù)點后兩位,經(jīng)復核無誤后,專業(yè)知識能力測試成績現(xiàn)場公布并在呼倫貝爾專業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布。

實際到場參加專業(yè)知識能力測試人數(shù)等于或少于擬引進人數(shù)的崗位,報名人員的專業(yè)知識能力測試成績須達到本人參加測試所在考場(同一試題、同一考官組)所有測試人員平均成績。不能計算平均成績的,須達到事先設定的合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、評估時間與地點。專業(yè)知識能力測試的具體時間和地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布,請報名人員及時關注。

四、政審考察及檔案審核

1、專業(yè)知識能力測試成績從高到低按1:1比例確定進入政審考察和檔案審核環(huán)節(jié)人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:1比例的所有報名人員全部進入政審考察和檔案審核環(huán)節(jié),根據(jù)政審考察和檔案審核結果,學院黨委集體研究后,等額確定擬引進人才名單,上報呼倫貝爾市人社局審核備案。

2、政審考察及檔案審核工作由學院進行初審后,報送市人社局復審。

3、政審考察及檔案審核未通過的,學院可以根據(jù)專業(yè)知識能力測試總成績從高到低遞補。

五、體檢和引進

1、體檢。按呼倫貝爾市人力資源和社會保障局要求組織擬引進人員體檢。體檢不合格的,學院可以根據(jù)專業(yè)知識能力測試(合格)成績從高到低遞補。

2、公示。通過呼倫貝爾職業(yè)技術學院網(wǎng)站對擬引進人員進行5個工作日的公示。

3、辦理聘用手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,學院辦理人才引進手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查清的,暫緩引進,待查清后由學院黨委作出是否引進的結論后,報呼倫貝爾市人社局審批。

六、試用期制度

引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后,由學院組織相關部門對擬引進人才進行考核,考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

七、服務期制度

引進人員在學院需最低服務5年(含試用期),5年內(nèi)不允許調(diào)離呼倫貝爾職業(yè)技術學院。

八、紀律監(jiān)督

為保證學院本次專業(yè)課試講工作的公平公正,邀請學院紀委對我院引進專業(yè)人才人崗相適評估各環(huán)節(jié)工作實施全程監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報,按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程,如發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消引進資格,追究相關人員法律責任。

監(jiān)督舉報電話:0470—8217913 / 2283098

0470—2283396

附件:(閱讀原文下載)

1.呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才崗位需求目錄表

2.呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才報名表

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